Nooit meer functionerings- gesprekken?

Het einde van functioneringsgesprekken?!
De functioneringscyclus is één van de stokpaardjes van HRM. Door de gestructureerde gesprekken die leidinggevenden met hun werknemers voeren, is het mogelijk dat werknemers zich gewaardeerd voelen en waar mogelijk zich verbeteren. Het zou het einde betekenen van willekeur en de zogenaamde ‘blauwe ogen’ beoordelingen.

De functioneringscyclus
Toch lijkt het alsof de gesprekken de beoogde doelen niet halen. Op zijn best worden ze gezien als een soort folklore die nu eenmaal bij het werk hoort, maar op zijn slechts zijn het bronnen van conflict en beschadiging van eigenwaarde. Hoe ontwikkelbaar en stuurbaar zijn werknemers nu eigenlijk? OR-Coach.nl legt een dossier aan over de functioneringscyclus. Het behoort immers tot de onderwerpen waar de OR om instemming over moet worden gevraagd. Reden om als OR kritisch te kijken naar deze instrumenten.