Fusie en overname

Een voorgenomen fusie of overname roept veel soorten vragen op waarop u als OR graag een antwoord heeft voordat u tot advisering kunt overgaan. Of het nu gaat om nut en noodzaak van fusie of overname, de manier waarop de financiering wordt geregeld, de gevolgen voor huisvesting en werkgelegenheid – het vraagt ook om deskundige toetsing. En dan vergeet u natuurlijk niet de eventuele gevolgen voor de arbeidsvoorwaarden en pensioenen. OR-coach.nl helpt u als ondernemingsraad tijdig aan tafel te komen met betrokken partijen zodat u met een deskundige blik uw (eventuele) zorgpunten bespreekbaar kunt maken. 

Belangrijke vragen voor u als ondernemingsraad zijn onder andere:

  • Wat willen we bereiken met deze fusie of overname? 
  • Waar moet je op letten bij overgang van een onderneming? 
  • Wat zijn de haken en ogen bij harmonisatie van arbeidsvoorwaarden? 
  • Hoe richten we de medezeggenschap in tijdens en na de fusie of overname? 
  • Hoe leg je afspraken en doelstellingen vast in een convenant? 

Onze werkwijze

De aanpak bij dit soort kwesties is altijd maatwerk. Wij starten altijd met een vrijblijvend kennismakingsgesprek op basis waarvan we u een passend voorstel doen.

Heeft u interesse?

Heeft u interesse in deze dienst van OR-coach.nl of heeft u gewoon een vraag hierover, vul dan onderstaand formulier in of bel ons op 085 – 487 03 99.